理事会提名的章程更改

了解与理事会提名程序有关的章程修正案草案。

演讲中的气泡和空心点

关于理事会提名的附例修订草案

2021年6月,理事会批准了理事会提名特别委员会的四项建议。其中两项建议的实施需要对APEGA章程进行修订,该章程涉及理事会候选人的提名程序。

从2021年8月30日至9月9日,持照专业人士被邀请注册参加有关章程草案变更的虚拟信息会议。感谢所有参加的人,以及那些花时间观看信息视频并提交调查的人!

理事会将于10月决定是否进行附例修订以及成员投票的可能性,如果继续进行,将于2021年11月通过电子投票提交给持牌专业人士批准。如果获得批准,章程修正案将在2022年提名过程中生效,以确定2023年议会选举的候选人。

阅读关于附例修订草案的报告

本报告提供了背景资料,概述了规章草案的修订,以及规章草案的变化,包括规章草案的红线版本,比较了当前和草案的措辞。

阅读有关立法会提名附例修订草案的报告(PDF)

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如果您有任何问题,请发送电子邮件[受电子邮件保护]了解更多信息。

参与并被告知

除了阅读立法会提名附例修订草案报告(PDF),您可以通过以下方式了解有关附例修订草案的更多信息:

  1. 注册2021年8月30日至9月9日的虚拟信息会议。
  2. 在线观看三个信息视频。

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放大镜里面有个问号

为什么有必要修改章程

自我监管是一项独特的、日益复杂的业务,这要求理事会具备工程和地球科学专业和技术能力之外的综合能力和经验。

首先也是最重要的是,该委员会的任务是根据《联合国宪章》为亚太经合组织提供战略领导、财务监督和健全治理工程和地球科学专业法案. 因此,理事会必须确保其治理实践继续反映新的趋势、期望和最佳实践,并确保其始终具备在不断变化的环境中有效治理所需的能力和多样性。透明和稳健的提名过程是实现这一目标的根本。

2021年3月,理事会还批准了一个全新的、完全透明的治理框架,该框架与当前立法、亚太经济共同体治理的明确和详细原则以及强有力的亚太经济共同体治理的互联框架更加一致。与提名程序有关的细则草案的变化与新的治理框架保持一致。

之前的行动和活动

针对2019年年度股东大会上通过的议案,APEGA理事会成立了一个提名理事会特别委员会,以审查候选人提名流程,确保候选人具备履行理事会任务和促进多样性所需的能力。

委员会收到了特别委员会最后报告(PDF)2020年6月。报告建议APEGA重写其与提名有关的章程,以提供更明确、更一致的方向,并明确概述提名委员会的权力,将任何程序性活动留给提名委员会制定。

2021年春季,成员就报告的六项关键调查结果和四项建议进行了参与。它包括9个网络研讨会,一个调查,和一个专门的问题电子邮件链接。大多数成员同意下表概述的四项建议。看到会员输入报告(PDF)审核完整的会员反馈。

持照专业人员同意特别委员会的建议

建议 非常同意 强烈不同意/不同意 既不同意也不反对
建议#1
使用基于所需技能、知识和属性的正式结构化评估,转向一种简化、透明的提名方法。
93% 3% 4%
建议2
实施持续的教育和沟通策略,将提名过程传达给持照专业人士。
89% 1% 10%
建议#3
更新提名委员会的组成、权限和流程。
78% 2% 20%
建议4
创建一种对持照专业人士具有吸引力且易于获得的提名方法,并积极努力吸引更多的合格提名人加入理事会和其他志愿者角色,以此作为继任发展的一种手段。
91% 2% 7%

根据2021年4月5日至5月7日对会员的调查,95%的置信水平,误差幅度为正负6%。

    更多背景资料

  • 根据艾伯塔省政府的授权,APEGA有权和责任监管工程和地球科学专业。健全的理事会提名程序是确保我们拥有理事会继续有效治理APEGA所需的各种能力和经验的关键。

    为响应2019年年度股东大会通过的议案,理事会成立了一个提名理事会特别委员会,以审查提名过程,并向以下各方提供建议:

    • 根据《选举法》,始终提交具有履行理事会任务所需能力的理事会提名人选工程和地球科学专业法案
    • 在选举候选人的招聘中促进多样性

    提名委员会特别委员会由四名具有不同背景和经验的持牌专业人员和一名来自英国的顾问组成加拿大多元化与包容中心(CCDI)

  • 理事会提名问题特别委员会所做的工作包括:

    • 详细审查提名过程,考虑理事会的责任和法定义务
    • 对关键利益相关者需要从流程中获得什么进行内部评估
    • 中央纪委对提名程序、程序和相关政策的全面评估
    • 对大约2000名APEGA授权专业志愿者进行在线调查,以寻求对提名过程的投入以及他们对APEGA多样性的看法。

    根据这项工作,特别委员会编制了一份报告清单六项主要调查结果和四项建议

    见资料页(PDF)

    1. 获得APEGA执照的专业人员并不完全了解如何确定和推荐议会选举提名人。
    2. 目前确定被提名人的方法通常被认为是不公平的,并且偏向于在已建立的APEGA网络中认识某人的被提名人。
    3. 目前的提名方法容易产生无意识的偏见,并可能因与资格无关的特征而无意中使一些提名人处于不利地位。
    4. APEGA目前对持牌专业人员的参与类型没有充分考虑到持牌专业人员的多样性,也没有考虑到为使其参与可能需要采取的各种方法。
    5. 参加理事会的两个最重要的障碍是时间投入感和持牌专业人士普遍的自我感觉,他们没有足够的时间来提供。
    6. 理事会的人口构成在一些多样性方面很有代表性,如性别,但在其他APEGA人口群体,如种族化和土著人口、地理位置、工业和年龄方面则不太明显。
    1. 使用基于所需技能、知识和属性的正式、结构化评估,转向简化、透明的提名方法。
    2. 实施持续的教育和沟通策略,将提名过程传达给持照专业人士。
    3. 更新提名委员会的组成、权限和流程。
    4. 创建一种对持照专业人士具有吸引力且易于获得的提名方法,并积极努力吸引更多的合格提名人加入理事会和其他志愿者角色,以此作为继任发展的一种手段。

信息视频

感谢您抽出时间了解这个重要的话题。理事会将于10月决定是否进行附例修订以及成员投票的可能性,如果继续进行,将于2021年11月通过电子投票提交给持牌专业人士批准。如果获得批准,章程修正案将在2022年提名过程中生效,以确定2023年议会选举的候选人。

第1章:重要信息和背景

第二章:提名程序

第三章:提名委员会

看完三个信息视频后,请在2021年9月10日前完成以下调查。

调查现已结束

在YouTube上观看

单击下面的以播放列表的形式在YouTube上观看所有三个视频。

现在看

  • 章程修订草案旨在支持提名流程的发展,以满足理事会持续吸引具备履行理事会监督艾伯塔省工程和地球科学专业监管任务所需能力和经验的提名人的需要。这些变化将澄清提名过程,并确保提名过程对成员完全透明。详细的章程草案变更可在向APEGA授权专业人士提交的报告(PDF)

  • 其目的是,如果安理会在10月提出章程修改建议,各成员投票赞成修改,特别委员会的所有四项建议将一起实施,以创建一个更透明和结构化的提名过程,以便更好地与各成员沟通。这四项建议旨在作为一个和谐的整体一起工作。

  • 目前没有建立提名委员会名册的正式程序或正式标准。章程修正案将要求理事会为提名委员会的组成、成员的选择和法定人数制定正式标准和程序,并向APEGA成员提供这些标准和程序。目标是确保提名委员会由具备必要技能的个人组成,以评估被提名人是否具备参选理事会所需的能力。

  • 多样性是关于每个个体独特的维度、品质和特征。它涉及广泛的考虑因素,包括性别、种族、种族、性取向、地理、知识和经验。对于APEGA来说,它是关于拥抱、尊重和反映其成员的不同品质、特征、经验和观点。

  • 在确定选举提名人时,确保所有安理会成员具备提供战略领导、财务监督和健全治理的技能、知识和属性至关重要,并将继续如此。此外,根据立法,委员会将始终包括最少数量的专业地球科学家和专业工程师。今后,安理会将更加努力地向成员们通报参加安理会选举的机会和过程,以争取其广泛和多样化的成员。